En medio del maremoto de datos Macroeconómicos, se entremezclan datos relativos al corto plazo con datos relevantes a largo plazo. Y nos referimos, en concreto, a los datos relativos a las cuentas públicas de la Seguridad Social.

El Sistema de pensiones en España, tal y como hoy está establecido, no parece sostenible a largo plazo, por cuanto el número de personas con derecho a percibir la prestación aumentará muy significativamente en los próximos años debido a la configuración de la pirámide de población española. Y, a menos que no se produzca una hecatombe demográfica, éste es un dato cierto.

También conocemos que, dado el sistema económico actual, España no puede atender a un incremento vertiginoso de trabajadores en los próximos años, más allá de la actual coyuntura. Si nos centramos en aumentar la productividad y no tanto aumentar la mano de obra (nuestro verdadero reto competitivo), se debería cumplir el “menos es más”, por cuanto un mismo o menor número de trabajadores producirán los crecimientos de PIB que espera la economía española para los próximos años. Pero a ritmos del 3-4% anuales, insuficientes para atender la demanda de prestaciones públicas en los años venideros.

¿Hoy toca Reformar el Sistema de Pensiones?. Sí y no. Sí debemos aprovechar el cambio de coyuntura económica para introducir medidas de estímulo de los planes de ahorro sistemático de los trabajadores, con carácter obligatorio, a través de las empresas que los emplean. Y debemos impulsar un cambio en la gestión de estos planes de ahorro: impulsar nuevos instrumentos financieros y previsionales y ampliar el rango de activos en que se invierten estos ahorros. No estamos hablando tan sólo de la Renta Fija y la Renta Variable. Podemos y debemos impulsar la diversificación de la inversión en otro tipo de activos (inmobiliario, materias primas, energía, capital riesgo,…) que con sus distintos riesgos permitan aumentar la rentabilidad de los ahorros de los trabajadores. Y apoyarnos en los sistemas previsionales colectivos, que permitirán incrementar las prestaciones del conjunto en función de una adecuada gestión de los riesgos de cada individuo.

Pero no hay que mezclar este debate con los problemas coyunturales de la Seguridad Social. No hay que introducir miedo entre los ciudadanos (esta es la política de las dictaduras, no de la democracia) más hay que exponer claramente cuáles son las bases que permiten cuadrar las cuentas actuales de la Seguridad Social. Y aquí, políticas alejadas del concepto subsidio y centradas en la generación de Valor Añadido (ayudar al autónomo a convertirse en un emprendedor capaz de generar riqueza más allá del auto-empleo, impulso de consorcios en el tejido de pymes para aumentar su capacidad económica, fomentar las proyectos público-privados en los sectores de administración pública,…). En definitiva: un decidido impulso a los emprendedores y a las empresas. Ellos son el motor de nuestro futuro económico y, por extensión, de nuestras pensiones.

Durante estos meses de verano, hemos conocido informaciones del pasado, datos estadísticos que revelaban lo que todos vivimos cada día; incremento de precios, incremento de costes financieros, disminución de las ventas, ajustes de plantillas…, en definitiva, malos datos que fundamentan pésimos augurios que alimentan la Incertidumbre sobre nuestro futuro. El Yang se impone.

En esta fase de “Depresión Social Económica” deberíamos requerir de nuestros Representantes que actúen como Estadistas y no como Gestores Estadísticos como aparecen a los ojos de los ciudadanos. Los administrados requieren de un objetivo creíble y una guía convincente impulsada por líderes empáticos y suficientemente cualificados para dirigir el navío en plena borrasca.

Entramos de lleno en el debate de los presupuestos del 2009, tanto en el ámbito público como en el privado, y precisamos saber cuál puede ser nuestro futuro para avanzar decididamente hacia él, aún a pesar que gran parte de los elementos que encontraremos en nuestro camino están fuera de nuestro control.

Para prevalecer en 2009, deberemos asumir el cambio que se está produciendo y saber que se exigirán sacrificios, se propicien directamente o se atiendan desde el palco. Es el momento del Gasto Inteligente, del Ajuste del Sistema y de la Inversión en Nuevas Oportunidades, ya que se darán las condiciones adecuadas para que estas acciones “en desuso” puedan impulsarse y batir las barreras de la inercia de una sociedad acomodada desde hace más de una década. El Ying se difumina.